Hàng ngàn nhân viên ngân hàng mất việc

VIỆT NAM (NV) - Ðúng vào những ngày cuối năm, ngành ngân hàng thương mại ở Việt Nam rơi vào vận rủi: người lãnh đạo bị sụt lương, hàng ngàn nhân viên bị mất việc.

Các sự kiện không vui này xảy ra đúng vào lúc Ngân Hàng Nhà Nước Cộng sản Việt Nam đưa thêm hai ngân hàng nữa vào danh sách “làm ăn không lên nổi.”

Theo báo mạng VNExpress, chín ngân hàng thương mại cổ phần được cho là “yếu kém” trong năm 2012 đã lần lượt bị sáp nhập, gồm Sài Gòn, Ðệ Nhất, Tín Nghĩa; Habubank và SHB; Tienphong Bank, Navibanl và TrustBank.


Ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam qua rồi thời kỳ vàng son. (Hình: tuyensinh247.com)

Mới đây, thêm hai ngân hàng được bổ túc vào danh sách “yếu kém” nói trên và chuẩn bị sáp nhập là Western Bank và PVFC. Ðó là chưa kể GP Bank và BaoVietBank đang trong giai đoạn xem xét việc “tái cơ cấu.”

Tính ra, có tổng cộng 15/25 ngân hàng thương mại buộc phải “tái cơ cấu” vì “yếu kém,” để nợ quá hạn triền miên.

Trong phúc trình của Ngân Hàng Nhà Nước trước cuộc họp Quốc Hội CSVN mới đây, Thống Ðốc Nguyễn Văn Bình nói sẽ “giải quyết dứt điểm các ngân hàng yếu kém trong năm 2013.” Cũng tại cuộc họp này, đại biểu Hà Sĩ Ðồng của tỉnh Quảng Trị yêu cầu ông Bình “mạnh dạn đóng cửa các ngân hàng bị cụt vốn.”

Cũng theo VNExpress, Chủ Tịch Hội Ðồng Quản Trị Ngân Hàng Xuất-Nhập Cảng Việt Nam Lê Hùng Dũng tối 14 tháng 11 cho biết, sẽ cắt giảm đồng loạt lương của cán bộ lãnh đạo từ trung ương đến các chi nhánh vì “không hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch.” Riêng ông cũng tự giảm 50% mức lương tháng của mình để “làm gương.”

Ðược hỏi, nhưng ông Lê Hùng Dũng không xác nhận nguồn tin sẽ giảm 1,000 nhân viên của ngân hàng ông trong thời gian tới. Tuy nhiên, ông xác nhận rằng, Ngân Hàng Xuất-Nhập Cảng Việt Nam đang thực hiện kế hoạch cắt giảm nhân viên vì gặp khó khăn trong việc kinh doanh.

Cũng theo VNExpress, từ năm 2012 đến nay, hầu như ngành ngân hàng thương mại cổ phần không tăng lương cho nhân viên, trong khi tiếp tục cắt giảm nhân sự. Từ đầu năm 2013 đến nay, Ngân hàng Á Châu (ACB) giảm 7% số lượng nhân viên, tức khoảng 568 người; Vietin Bank giảm 189 người; BIDV giảm 285 người...

Còn theo báo Tuổi Trẻ, riêng trong ba tháng 7, 8 và 9, 2013, ít nhất 700 nhân viên ACB đã bị mất việc. Tính tổng cộng, các ngân hàng Vietinbank, BIDV, ACB và SHB đã buộc khoảng 1,200 nhân viên phải ra đi với đủ lý do từ “tự nguyện” đến ép buộc. (PL)

• < Trang trước
• Trang sau >