Monday, September 21, 2009  
 Giữa thời buổi kinh tế khó khăn tìm được công việc ổn định là một điều khó khăn vô cùng.

Hình minh họa 

Thật thế, cạnh tranh với 15 triệu người khác cũng đang sách đơn đi tìm việc trong giai đoạn này quả là một việc hết sức căng thẳng.

Chính vì tình trạng căng thẳng này, mà nhiều người vì quá lo lắng, đã vấp phải nhũng lỗi lầm rất căn bản, lẽ ra phải tránh được. Và trong lúc khó khăn này, chỉ cần một lỗi lầm nhỏ là cũng đủ cho người đi tìm việc mất đi một cơ hội hiếm hoi.

Bà Andrea Kay, một chuyên viên tham vấn việc làm, và tác giả của cuốn sách “Kiếp đi làm khổ nhục như chó, nhưng vẫn cứ phải làm” (Work's a Bitch and Then You Make It Work.) nói,

“Lỗi lầm thứ nhất là không có một chương trình kiếm việc.” Ða số người ta “chỉ biết phản ứng một cách thụ động!” 

Theo kết quả của một cuộc thăm dò ý kiến với 500 giám đốc của các công ty chuyên tuyển người, do trang mạng TheLadders.com www.theladders.com công ty thì ba lỗi lầm lớn nhất mà những người đi tìm việc phạm phải là:

1. Quá tuyệt vọng, và nhận bất cứ việc gì.

2. Không chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc đi phỏng vấn.

3. Có một tờ “resume” quá yếu.

Dĩ nhiên trong lúc nạn thất nghiệp đang ở cao độ nhất, những người đã bị thất nghiệp quá lâu, thường có khuynh hướng nộp đơn xin việc ở bất cứ đâu. Nhưng theo các chuyên viên tham vấn tìm việc, thì thật ra việc này không có lợi. Vì việc nhẩy đi tìm việc lung tung từ ngành này qua ngành khác, khiến cho người đi tìm khó có thể tập trung tư tưởng để chuẩn bị và nghiên cứu đúng mức cho công ty và họ muốn xin vào làm việc.

Ðiều quan trọng không phải là nộp đơn xin việc ở nhiều chỗ, “mà là nộp đơn cho đúng chỗ.” Ông Alex Douzet, tổng giám đốc của trang mạng Theladders.com phát biểu.

Cũng theo ông Alex Douzet, thì quá nhiều người phí sức vào những công việc không thích hợp với họ, và kết quả cũng không tốt. Vì “các hãng đang cần tuyển người biết rất rõ họ đang tìm một nhân viên có những điều kiện nào.”

Một người đang đi tìm việc có hai việc chính phải làm. Thứ nhất là tìm hiểu xem công ty đang tuyển dụng mình có vấn đề gì cần mình đảm trách, và thứ nhì là làm sao để thuyết phục công ty đó là họ có thể đảm trách được công việc ấy một cách dễ dàng.